Информируем о переходе на систему ведения электронных трудовых книжек, который должен быть осуществлен до 31 декабря 2021 года.
До 30.06.2020 включительно необходимо уведомить каждого работника в письменной форме о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде и о праве работника подать заявление о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки предоставляются работниками до 31.12.2021.
С 01.01.2020 не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием сотрудника, увольнение, перевод), необходимо представлять сведения в Пенсионный фонд России.
Подробная информация об электронных трудовых книжках на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk
← Предыдущая новость · 03.02.2020
Министерство образования и науки Хабаровского края принимает документы для участия в конкурсном отборе на обучение в 2020 году по программе профессиональной подготовки «Менеджмент в условиях цифровой трансформации»
Все новости пресс-центра →
Следующая новость · 11.02.2020 →
15 февраля 2020 года вступает в силу Порядок определения государственными и муниципальными заказчиками начальной (максимальной) цены контракта